市场环境差？很多人找不到工作？现实可能跟你想的差别很大...

       那么找工作情况真的那么难吗？这还真不一定！

       根据智联招聘的数据显示，今年一季度，配送理货招聘职位数比 2019 年一季度增长 803.7%，而普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过 200%（详情参考下图）。

       从职业上看，配送理货求职竞争指数为 6.0，这意味着企业对配送理货人才的需求较大，岗位较为充足，求职竞争最为缓和。此外，健康/美容、普工/技工、家政职业的求职竞争指数分别    为 9.1、11.7、11.9，均低于蓝领职业总体水平。相关职业人才求职竞争较为和缓，当下希望从事蓝领工作的求职者可考虑投递相关职业。

为什么都说找工作难

职业地域差异明显

       2024年一季度，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为 20%、35.4%、21.6%、23%，一线和新一线共占55.4%。

分职业看，服务类蓝领职业在一线、新一线城市集中度更高（详情可参照下图）。

留本地意愿较高

       智联招聘数据显示，今年一季度，找工作时希望继续留在当前城市的蓝领从业者占比87.4%，高于全平台总体的这一比例 80%，蓝领的地域粘性较强。蓝领从业者的跨地域流动性普遍较低，因为他们更愿意待在自己熟悉的圈子，换城市对其而言，生活成本会变高。

找工作渠道单一

       大多数蓝领工作找工作仍依赖熟人介绍、社群、劳务公司等途径，由此也衍生出很多问题，如不靠谱的中介骗人、工作后无法收到报酬、找工作被放鸽子等等；另外，市面上的很多APP或平台，在得到大量信息后从平台转变为中间商，垄断招聘、求职双方的沟通信息；重重的阻碍导致了信息被拦截，也造成了找工作的难度。

解决办法

       力力灵活就业平台旨在打通招聘方和求职者之间的桎梏，通过互联网平台，让双方能快速、便捷地达成沟通，解决岗位用工缺口，同时为求职者提供合适的工作机会。

平台的操作也很简单，招聘方只需实名认证后即可在小程序下单，随时随地，想下就下；而求职者则可以在实名后，在app中查看到大量的全职、兼职岗位，随后选择适合的工作抢单，之后就可以和招聘方联系，为了更快地匹配双方，当前在平台上无论是下单招聘还是找工作，都是完全免费！

        如果你有很多APP，那不妨也试试力力灵活就业平台，毕竟多一个也不多；

        如果你没有什么APP，那赶紧试试力力灵活就业平台，说不定会有惊喜在等你！